سىز بۇ يەردە: ئۆي / خەۋەرلەر / شىركەت خەۋەرلىرى / چياۋۇس تەربىيىلەش ئىنستىتۇتى قۇرۇلدى

چياۋۇس تەربىيىلەش ئىنستىتۇتى قۇرۇلدى

كۆرۈلۈشى: 0     ئاپتور: بېكەت تەھرىرى ئېلان قىلىنغان ۋاقتى: 2014-11-05 كېلىش مەنبەسى: بېكەت

سۈرۈشتۈرۈش

facebook ھەمبەھىرلەش كۇنۇپكىسى
twitter ھەمبەھىرلەش كۇنۇپكىسى
قۇر ئورتاقلىشىش كۇنۇپكىسى
wechat ھەمبەھىرلەش كۇنۇپكىسى
ئۇلانغان ئورتاقلىشىش كۇنۇپكىسى
قىزىقارلىق ھەمبەھىرلەش كۇنۇپكىسى
whatsapp ھەمبەھىرلەش كۇنۇپكىسى
kakao ھەمبەھىرلەش كۇنۇپكىسى
sharethis ئورتاقلىشىش كۇنۇپكىسى

چياۋس شىركىتىنىڭ لىدىرى جېڭ جيامىڭ ئەپەندى چياۋۇس تەربىيىلەش ئىنستىتۇتىنىڭ مۇراسىمىدا نۇتۇق سۆزلىدى. ئۇ مۇنداق دېدى: تەربىيىلەش ئىنستىتۇتى قۇرۇشتىكى مەقسەت شىركەتنىڭ ئومۇمىي ئىستراتېگىيىلىك ئورۇنلاشتۇرۇشى.
تەرەققىيات نىشانىنىڭ ماركىسى ۋە خەلقئارالىشىشىغا ئاساسەن ، ئاخىرىدا مائارىپ كەسپىنىڭ نەتىجىسىنى ئەمەلگە ئاشۇرىمىز.
ئالىي مەكتەپ قۇرۇشتىكى مەقسەت ، تەربىيىلەش باشقۇرۇش سىستېمىسىنىڭ دەرىجىسىنى ئۆستۈرۈپلا قالماي ، يەنە شىركەت باشقۇرۇش سىستېمىسىنى نورماللاشتۇرۇپ ، نازارەت قىلىپ باھالاش سىستېمىسىنى بەرپا قىلىپ ، يۇقىرى ئىقتىدارلىق خىزمەت گۇرۇپپىسى قۇرۇش. شۇڭلاشقا چياۋس بارلىق تارماقلارنىڭ چوقۇم تۆۋەندىكى ئۈچ نۇقتىنى قولغا كەلتۈرۈشىنى ئۈمىد قىلىدۇ:
1) چياۋۇس پۇرسەتنى چىڭ تۇتۇپ ، ئەڭ مۇۋاپىق مېخانىزم ۋە يۇقىرى ئىقتىدارلىق خىزمەت گۇرۇپپىسىنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى بەرپا قىلىدۇ.
2) 2015-يىللىق پىلاننى ئومۇميۈزلۈك پىلانلاش. 3) كۈچلۈك تىرىشچانلىق كۆرسىتىپ ، مۇۋەپپەقىيەتتىن تەڭ بەھىرلىنەيلى. چياۋ يەنە شىركەتنىڭ بارلىق خىزمەتچىلىرىنىڭ تېز ھەرىكەت قىلىشىنى ئۈمىد قىلدى. ھەمىشە شىركەت بىلەن بىللە چوڭ بولغان. ھەممىمىز بىر ئەقىل. بىز بىرلىكتە كۈچ چىقىرىپ ، مۇۋەپپەقىيەتتىن تەڭ بەھىرلىنەيلى. كۈچلۈك چىيا ماركىسىنى يارىتىشقا تىرىشىش.

مۇناسىۋەتلىك خەۋەرلەر

مەزمۇن قۇرۇق!

تېز ئۇلىنىش

بىز بىلەن ئالاقىلىشىڭ

 تېلېفون: + 86-592-3175351
 MP: + 86- 18350751968 
 ئېلخەت: sales@chiausdiapers.com
 WhatsApp: +86 183 5075 1968
 WeChat: + 86- 18350751968
 قوشۇش: خۇاڭخېڭ سانائەت رايونى خۇيزۇ ناھىيىسى خۇاڭخۇڭ سانائەت رايونى 6-نومۇر
نەشر ھوقۇقى © 2025 Chiaus (فۇجىيەن) سانائەت تەرەققىيات چەكلىك شىركىتى بارلىق ھوقۇقنى ساقلاپ قالىدۇ. | بېكەت خەرىتىسى | مەخپىيەتلىك تۈزۈمى