Ekoizpen-sistemako oinarrizko liderren kudeaketa-gaitasunak hobetzeko, ekoizpen-sistemaren kudeaketa taldearen arteko kohesioa eta morala hobetzeko, kudeaketa-trebetasunei buruzko prestakuntza bat egin zen Huian-en ekoizpen-sistemako buruzagi guztientzat abuztuaren 6tik abuztuaren 8ra, ia 50 daude. jendeak parte hartu zuen bertan.
Prestakuntza honek aurrerapauso bat izan zuen curriculumaren diseinuan, gure hezitzaileek kultura tradizionalaren ikastaroak "praktika"rekin txandakatu zituzten, ikaskuntza efektu hobea lortzeko.
(Taldeko liderrentzako trebetasun praktikoak— Negozioaren protokoloa)
(Taldeko arduradunentzako trebetasun praktikoak— Komunikazioa)
(Taldeko liderrentzako trebetasun praktikoak— Lidergoa)
(Talde-buruentzako trebetasun praktikoak— Exekuzioa)
Kultura-ikastaroez gain, CHIAUSeko prestatzaileek bekadunarentzat diatesiak garatzeko jarduera batzuk ere aukeratu zituzten, hala nola "Rol Playing" eta "People Chairs".
Oinarrizko buruzagi gisa, normalean beren goi-mailako hainbat jakinarazpen jasotzen dituzte eta gero exekutatu egiten dituzte.Beraz, informazioaren transmisioaren zehaztasuna eta osotasuna zerikusi zuzena dute zeregina kalitate handiz eta eraginkortasunez amaitu dezaketen ala ez.
Jolasak bekadunari bere atzean dagoen benetako esanahia ulertzen uzten dio P (plana), D (inplementazioa), C (egiaztapena) eta A (ekintzen hobekuntza) esanez, eta, gainera, eguneroko kudeaketan dauden arazoak aurkitzen laguntzen die, azkenik. konpondu itzazu.
Prestakuntza labur baina gogoangarria amaitu zen, baina uste dugu CHIUAS komunikazio zorrotza, eraginkorra, espiritu zorrotza eta positiboa izango dutela gogoan, etorkizunean hobeto egiten laguntzeko eta maila altuago batera iristen laguntzeko motibazio sendo bihurtuz. .
Argitalpenaren ordua: 2015-abuztuaren 10a