ထုတ်လုပ်မှုစနစ်၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ရန်အတွက် အခြေခံလူတန်းစားခေါင်းဆောင်များ၊ ထုတ်လုပ်မှုစနစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် Huian တွင် ထုတ်လုပ်မှုစနစ်ခေါင်းဆောင်များအားလုံးအတွက် ဩဂုတ်လ ၆ ရက်မှ သြဂုတ် ၈ ရက်အထိ ပေါင်း ၅၀ နီးပါးခန့် စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကို ကျင်းပခဲ့ပါသည်။ လူများပါဝင်ခဲ့သည်။
ဤသင်တန်းသည် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းဒီဇိုင်းတွင် အောင်မြင်မှုရရှိခဲ့ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောသင်ယူမှုအကျိုးသက်ရောက်မှုရရှိစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏သင်တန်းဆရာများသည် ရိုးရာယဉ်ကျေးမှုသင်တန်းများကို "အလေ့အကျင့်" ဖြင့် ပြောင်းလဲခဲ့ပါသည်။
(အုပ်စုခေါင်းဆောင်များအတွက် လက်တွေ့ကျသောကျွမ်းကျင်မှု—စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်)
(အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များအတွက် လက်တွေ့ကျသောစွမ်းရည်—ဆက်သွယ်ရေး)
(အုပ်စုခေါင်းဆောင်များအတွက် လက်တွေ့ကျသောစွမ်းရည်—ခေါင်းဆောင်မှု)
(အုပ်စုခေါင်းဆောင်များအတွက် လက်တွေ့ကျသောစွမ်းရည်— အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း)
ယဉ်ကျေးမှုသင်တန်းများအပြင်၊ CHIAUS သင်တန်းဆရာများသည် သင်တန်းသားများအတွက် diathesis ပြုစုပျိုးထောင်ရေးဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုအချို့ကို ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည် ဖြစ်သည့် "အခန်းကဏ္ဍကစားခြင်း" နှင့် "လူများ ထိုင်ခုံများ" တို့ဖြစ်သည်။
အောက်ခြေခေါင်းဆောင်များအနေနှင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အထက်အရာရှိများထံမှ အမျိုးမျိုးသော အကြောင်းကြားစာများကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် ကွပ်မျက်သည်။ထို့ကြောင့် သတင်းအချက်အလက် ပေးပို့ခြင်း၏ တိကျမှုနှင့် ပြီးပြည့်စုံမှုသည် လုပ်ငန်းတာဝန်ကို အရည်အသွေးမြင့်မားပြီး ထိထိရောက်ရောက် ပြီးမြောက်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိနှင့် တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်ပါသည်။
ဂိမ်းသည် သင်တန်းသားများအား P (အစီအစဥ်)၊ D (အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း)၊ C (စစ်ဆေးခြင်း) နှင့် A (လုပ်ဆောင်ချက်တိုးတက်မှု)တို့ကို ပြောပြခြင်းဖြင့် ၎င်းနောက်ကွယ်ရှိ စစ်မှန်သောအဓိပ္ပါယ်ကို နားလည်စေကာ နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ရှိပြီးသားပြဿနာများကို သိရှိနိုင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ သူတို့ကိုဖြေရှင်းပါ။
အတိုချုံးသော်လည်း မမေ့နိုင်သော လေ့ကျင့်မှု ပြီးသွားသော်လည်း CHIUAS သည် တင်းကျပ်သော၊ ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ရေး၊ စေ့စပ်သေချာပြီး အပြုသဘောဆောင်သော စိတ်ဓာတ်များကို ၎င်းတို့၏စိတ်ထဲတွင် သိမ်းဆည်းထားကာ အနာဂတ်တွင် ၎င်းတို့ကို ပိုကောင်းအောင်ကူညီပေးရန် ခိုင်မာသော လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်လာကာ ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်သို့ရောက်အောင် ကူညီပေးမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ .
စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၁၀-၂၀၁၅