A termelési rendszerek alulról építkező vezetőinek irányítási készségeinek fejlesztése, a termelési rendszer menedzsment csapata közötti kohézió és morál fokozása érdekében augusztus 6. és augusztus 8. között Huianban vezetési készségekről szóló tréninget tartottak az összes termelési rendszer vezetőjének, közel 50 emberek vettek részt benne.
Ez a képzés áttörést hozott a tanterv kialakításában, oktatóink a hagyományos kultúra kurzusait „gyakorlattal” váltogatták a jobb tanulási hatás elérése érdekében.
(Gyakorlati készségek csoportvezetőknek – Üzleti etikett)
(Gyakorlati készségek csoportvezetőknek – Kommunikáció)
(Gyakorlati készségek csoportvezetőknek – Vezetés)
(Gyakorlati készségek csoportvezetőknek – Kivitel)
A kulturális kurzusok mellett a CHIAUS oktatói néhány diatézisfejlesztő tevékenységet is választottak a gyakornok számára, mint például a „Szerepjáték” és az „Emberi székek”.
Alulról építkező vezetőként általában különféle értesítéseket kapnak felettesüktől, majd kivégzik őket.Tehát az információtovábbítás pontossága és teljessége közvetlenül összefügg azzal, hogy képesek-e minőségileg és hatékonyan elvégezni a feladatot.
A játék segítségével a gyakornok megértheti a mögötte rejlő valódi jelentést azáltal, hogy elmondja neki a P (terv), D (megvalósítás), C (ellenőrzés) és A (tevékenység javítása), valamint segít rájönni a napi menedzsmentben meglévő problémákra, végül megoldani őket.
A rövid, de emlékezetes tréning befejeződött, de hisszük, hogy a CHIUAS szigorú, hatékony kommunikációja, aprólékos és pozitív lelkülete megmarad az elméjükben, ami erős motivációt jelent, hogy a jövőben jobban teljesítsenek, és magasabb szintre lépjenek. .
Feladás időpontja: 2015. augusztus 10