Da bi izboljšali vodstvene sposobnosti vodij množičnega proizvodnega sistema, povečali kohezijo in moralo med ekipo za upravljanje proizvodnega sistema, je od 6. do 8. avgusta v Huianu potekalo usposabljanje o upravljavskih veščinah za vse vodje proizvodnega sistema, skoraj 50 ljudi je sodelovalo.
To usposabljanje je pomenilo preboj pri oblikovanju učnega načrta, naši trenerji so zamenjali tečaje tradicionalne kulture s »prakso«, da bi dosegli boljši učni učinek.
(Praktične veščine za vodje skupin – Poslovni bonton)
(Praktične veščine za vodje skupin — Komunikacija )
(Praktične veščine za vodje skupin – Vodenje)
(Praktične veščine za vodje skupin – Izvedba)
Poleg kulturnih tečajev so trenerji CHIAUS-a izbrali tudi nekaj dejavnosti za razvijanje diateze za pripravnike, kot sta »Igranje vlog« in »Ljudski stoli«.
Kot osnovni voditelji običajno prejmejo različna obvestila od svojih nadrejenih in jih nato usmrtijo.Natančnost in popolnost prenosa informacij je torej neposredno povezana s tem, ali lahko nalogo opravijo kakovostno in učinkovito.
Igra omogoča pripravniku, da razume pravi pomen v ozadju, tako da mu pove P (načrt), D (izvedba), C (preverjanje) in A (izboljšanje ukrepanja), prav tako pa mu pomaga odkriti obstoječe težave pri vsakodnevnem upravljanju, končno jih rešiti.
Kratko, a nepozabno usposabljanje je bilo končano, vendar verjamemo, da bodo CHIUAS stroga, učinkovita komunikacija, natančen in pozitiven duh ostali v njihovih mislih in postali močna motivacija, ki jim bo pomagala, da bodo v prihodnosti boljši in jim pomagala doseči višjo stopnjo .
Čas objave: 10. avgusta 2015