Üretim sistemi taban liderlerinin yönetim becerilerini geliştirmek, üretim sistemi yönetim ekibi arasındaki uyum ve morali artırmak amacıyla, 6 Ağustos'tan 8 Ağustos'a kadar Huian'daki tüm üretim sistemi liderleri için yönetim becerilerine ilişkin bir eğitim düzenlendi, buna yaklaşık 50 kişi katıldı.
Bu eğitim müfredat tasarımında bir devrim yarattı; eğitmenlerimiz daha iyi bir öğrenme etkisi elde etmek için geleneksel kültür derslerini 'uygulama' ile değiştirdiler.
(Grup liderleri için pratik beceriler - İş görgü kuralları)
(Grup liderleri için pratik beceriler - İletişim)
(Grup liderleri için pratik beceriler - Liderlik)
(Grup liderleri için pratik beceriler – Uygulama)
CHIAUS eğitmenleri, kültür derslerine ek olarak, kursiyer için 'Rol Oynama' ve 'Kişi Başkanları' gibi bazı diyatez geliştirme aktivitelerini de seçmişlerdir.
Taban liderleri olarak genellikle üstlerinden çeşitli bildirimler alırlar ve ardından idam edilirler. Yani bilgi aktarımının doğruluğu ve eksiksizliği, görevi kaliteli ve verimli bir şekilde tamamlayıp tamamlayamayacaklarıyla doğrudan ilgilidir.
Oyun, kursiyerlere P (plan), D (uygulama), C (kontrol) ve A (eylem iyileştirme) anlatarak arkasındaki gerçek anlamı anlamalarını sağlar ve aynı zamanda günlük yönetimlerinde mevcut sorunları bulmalarına ve sonunda çözmelerine yardımcı olur.
Kısa ama unutulmaz eğitim sona erdi, ancak CHIUAS'ın sıkı, etkili iletişiminin, titiz ve olumlu ruhunun akıllarında tutulacağına, gelecekte daha iyisini yapmalarına ve daha yüksek bir aşamaya ulaşmalarına yardımcı olmak için güçlü bir motivasyon olacağına inanıyoruz.
