Për të përmirësuar aftësitë e menaxhimit të drejtuesve bazë të sistemit të prodhimit, për të rritur kohezionin dhe moralin midis ekipit të menaxhimit të sistemit të prodhimit, u mbajt një trajnim për aftësitë e menaxhimit për të gjithë drejtuesit e sistemit të prodhimit në Huian nga 6 deri më 8 gusht, ku morën pjesë rreth 50 njerëz.
Ky trajnim pati një përparim në hartimin e kurrikulës, trajnerët tanë alternuan kurset e kulturës tradicionale me 'praktikë' për të arritur një efekt më të mirë mësimor.
(Aftësi praktike për drejtuesit e grupeve - Etiketa e biznesit)
(Aftësi praktike për drejtuesit e grupeve - Komunikimi)
(Aftësi praktike për udhëheqësit e grupeve - Udhëheqja)
(Aftësi praktike për drejtuesit e grupeve— Ekzekutimi)
Përveç kurseve të kulturës, trajnerët e CHIAUS zgjodhën gjithashtu disa aktivitete për zhvillimin e diatezës për të trajnuarin, të tilla si 'Loja me role' dhe 'Karriget e njerëzve'.
Si udhëheqës të bazës, ata zakonisht marrin njoftime të ndryshme nga eprori i tyre dhe më pas ekzekutohen. Pra, saktësia dhe plotësia e transmetimit të informacionit lidhet drejtpërdrejt me atë nëse ata mund ta kryejnë detyrën me cilësi të lartë dhe me efikasitet.
Loja i lejon praktikantin të kuptojë kuptimin e vërtetë pas saj duke u thënë atyre P (plan), D (zbatim), C (kontroll) dhe A (përmirësim veprimi), dhe gjithashtu i ndihmon ata të zbulojnë problemet ekzistuese në menaxhimin e tyre të përditshëm, në fund t'i zgjidhin ato.
Trajnimi i shkurtër por i paharrueshëm përfundoi, por ne besojmë se CHIUAS komunikim i rreptë, efektiv, shpirtra të përpiktë dhe pozitivë do të mbahen në mendjen e tyre, duke u bërë një motivim i fortë për t'i ndihmuar ata të bëjnë më mirë në të ardhmen dhe për t'i ndihmuar ata të arrijnë një fazë më të lartë.
