Um die Managementfähigkeiten der Basisleiter des Produktionssystems zu verbessern und den Zusammenhalt und die Moral zwischen den Produktionssystem-Managementteams zu stärken, wurde vom 6. bis 8. August eine Schulung über Managementfähigkeiten für alle Produktionssystemleiter in Huian abgehalten, an der fast 50 Personen teilnahmen.
Diese Schulung stellte einen Durchbruch in der Lehrplangestaltung dar. Unsere Trainer wechselten traditionelle Kulturkurse mit „Praxis“ ab, um einen besseren Lerneffekt zu erzielen.
(Praktische Fähigkeiten für Gruppenleiter – Geschäftsetikette)
(Praktische Fähigkeiten für Gruppenleiter – Kommunikation)
(Praktische Fähigkeiten für Gruppenleiter – Führung)
(Praktische Fähigkeiten für Gruppenleiter – Durchführung)
Zusätzlich zu den Kulturkursen wählten die CHIAUS-Trainer auch einige Aktivitäten zur Entwicklung der Diathese für den Auszubildenden aus, wie zum Beispiel „Rollenspiele“ und „People Chairs“.
Als Basisführer erhalten sie in der Regel verschiedene Benachrichtigungen von ihrem Vorgesetzten und werden dann hingerichtet. Die Genauigkeit und Vollständigkeit der Informationsübertragung hängt also direkt davon ab, ob sie die Aufgabe mit hoher Qualität und effizient erledigen können.
Das Spiel lässt den Auszubildenden die wahre Bedeutung dahinter verstehen, indem es ihm P (Plan), D (Implementierung), C (Überprüfung) und A (Maßnahmenverbesserung) erklärt und ihm außerdem hilft, die bestehenden Probleme in seinem täglichen Management herauszufinden und sie schließlich zu lösen.
Das kurze, aber einprägsame Training wurde abgeschlossen, aber wir glauben, dass die strenge, effektive Kommunikation, die akribische und positive Einstellung von CHIUA in ihrem Gedächtnis erhalten bleiben und zu einer starken Motivation werden, ihnen zu helfen, es in Zukunft besser zu machen und ihnen zu helfen, eine höhere Stufe zu erreichen.
